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面倒な労務・人事業務を
まるっとお任せ。
オマカセロウムくんは…
「労務の手続き・社員対応」を
手軽に外部へ任せられるサービスです。
オマカセロウムくんなら、
他では対応範囲外の業務まで丸投げ可能
✔ 社内で手が回らない労務業務を、専門スタッフが代わりに対応します。
✔ 貴社に合わせた対応範囲を、必要な範囲だけ柔軟に依頼できます。
どんな業界にも対応!!
オマカセロウムくんが選ばれる理由
POINT1
ワンストップで労務・人事を丸ごと任せられる
勤怠管理や社会保険などの労務に関わるさまざまな業務を丸投げすることが可能。勤怠の記録から集計・承認といった細かな業務まで巻き取り、本業に集中することができる環境を作ります。
POINT2
スピーディーな導入・対応が可能
他社に比べ早期に運用を始められる仕組みを用意しており、緊急の手続きや急な人員増・制度変更にも可能な限りスピーディに対応可能です。
POINT3
専門家チーム+最新法令対応で安心・確実
労務・社会保険に精通した専門スタッフ・社労士チームがバックにあり、法改正・制度変更にも追随。複雑な手続きミスやトラブルリスクを抑えられるため、安心してお任せいただけます。
さらに…
社内対応の固定コストを削減しながら、
手軽に労務体制を整えられる
社員26人の場合…
自社適用からの切り替えシミュレーション
社員26人の場合…
・基本給（給与）月収22万円×12ヶ月
・賞与 22万円×2回
・社会保険料 約15%分
オマカセロウムくん
・月額20万円の場合
他社比較でも…
圧倒的コストパフォーマンス
正社員雇用や別サービスよりも対応範囲が広く、
安心して始められるのが特徴です。
社員とのやり取りまで
丸投げできるのがサービスのポイント！
通常のアウトソーシングの場合…
社員とアウトソーシング先間でのやり取りを
社長が仲介することになるため、
結局労務にかかる時間が変わらないことも…
弊社サービスの場合…
例えばこんなやり取りも！
LINEを使ってやり取りできるため、
貴社社員様も迷うことなくお使いいただけます。
オマカセロウムくんなら…
幅広い業務をフルサポート
入社手続き
給与計算
勤怠記録
保険手続
リスク管理
雇用保険
従業員対応
年末調整
CASE
導入事例
こんなお客様からご好評いただいております！
VOICE
お客様の声
給与計算と勤怠管理が一括でラクになりました
導入前は勤怠データと給与計算を別々に管理していたため、集計や確認に時間がかかっていました。オマカセロウムくんで一気通貫の管理ができるようになり、ミスも減り、業務効率が大幅に改善しました。
入退社手続きも丸ごと任せられて安心です
入社や退職のたびに行っていた役所や保険関係の手続きが、社労士事務所を通じてスムーズに完了。
社員本人とのやり取りも代行してくれるため、担当者の負担が大きく減りました。
社員にとっても“安心感”が生まれました
社労士事務所が直接窓口となってくれることで、従業員から「安心して相談できる」との声が増えました。
労務の不安が減り、社内の雰囲気や働きやすさにもつながっています。
給与明細の発行が簡単に。デジタル化も同時に進みました
紙の明細発行にかかっていた印刷・配布作業が不要に。Webで配信できるようになり、業務負担が大幅に軽減。社員もスマホで確認できるようになり、デジタル化がスムーズに進みました。
FLOW
サービス導入の流れ
サービス導入に関するご質問やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
専門の担当者が丁寧にご対応し、お客様の疑問を解決いたします。
お客様の現状の課題やご要望を詳しくお伺いし、最適なソリューションをご提案するための準備を進めます。
提案内容にご納得いただけましたら、正式にご契約を締結いたします。契約手続きもスムーズに進めさせていただきます。
サービス開始に向けて、必要な初期設定やシステム連携を行います。お客様の環境に合わせたカスタマイズも可能です。
️1〜3ヶ月目 サービス開始後も、お客様が安心してご利用いただけるよう、定期的なサポートや効果測定を行います。
サービス導入に関するご質問やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
専門の担当者が丁寧にご対応し、お客様の疑問を解決いたします。
お客様の現状の課題やご要望を詳しくお伺いし、最適なソリューションをご提案するための準備を進めます。
提案内容にご納得いただけましたら、正式にご契約を締結いたします。契約手続きもスムーズに進めさせていただきます。
サービス開始に向けて、必要な初期設定やシステム連携を行います。お客様の環境に合わせたカスタマイズも可能です。
️1〜3ヶ月目 サービス開始後も、お客様が安心してご利用いただけるよう、定期的なサポートや効果測定を行います。
労務の面倒と不安をなくし、「人を雇う」を前向きにする。
経営者が挑戦し、社員が安心できる環境を整える。
給与計算や勤怠管理という“当たり前”を確実に支える。
企業と社員の信頼をつくる労務の基盤を提供する。
私たちは、企業成長を支える“労務インフラ”を目指します。
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